superviseur d’entrepôt – soir | distribution et logistique |.

Vous êtes un Superviseur d’entrepôt dynamique et motivé, prêt à relever des défis dans le domaine de la distribution et de la logistique ? Venez contribuer au succès d’une entreprise en pleine croissance et reconnue pour sa culture axée sur le respect, l'inclusion et la collaboration !

Avantages
Pourquoi rejoindre notre équipe ?

1. Avantages financiers et bien-être
Salaire compétitif : 65 000 $ à 72 000 $ + bonus annuel garanti depuis 7 ans (7-8 %).
Overtime payé : Après 45 heures/semaine.
Assurances collectives complètes : Presque entièrement payées par l’employeur, incluant l’invalidité longue durée.
REER avec cotisation employeur : 5 %.
3 semaines de vacances dès la première année.
Journées de maladie.

2. Développement professionnel
Formation continue : Accès à une plateforme d’e-learning en tout temps pour vous perfectionner dans divers domaines.
Programme de leadership structuré : Un cursus obligatoire de 12 à 18 mois pour intégrer les nouveaux gestionnaires et les accompagner dans leur croissance.
Possibilités d’avancement : Nous valorisons la promotion interne. Par exemple, notre directeur TI a commencé chez nous comme cariste !
Frais de scolarité remboursés : Toute formation liée à l’emploi est prise en charge.

3. Culture d’entreprise exceptionnelle
Une ambiance saine et respectueuse, avec une tolérance zéro pour les comportements inappropriés.
Une équipe inclusive et engagée, mettant de l’avant la diversité et l’ouverture.
Par exemple : des drapeaux représentant les origines des employés sont affichés dans notre cafétéria.
Un environnement propre, sécurisé et axé sur la santé et sécurité.

4. Activités sociales et bien-être
Événements de teambuilding : BBQ, fêtes de fin d’année, semaine de la diversité avec conférences et dégustations.
Initiatives environnementales et sociales : Collectes de denrées pour des organismes comme St-Vincent-de-Paul.
Programme d’aide aux employés pour soutenir votre bien-être physique et psychologique.

Responsabilités
Vos responsabilités :
En tant que Superviseur d’entrepôt - Soir, vous serez responsable de :

Superviser la préparation des commandes, la réception et l’expédition des marchandises.
Encadrer une équipe en assurant un leadership participatif et collaboratif.
Gérer l’inventaire et proposer des solutions pour améliorer les processus de votre secteur.
Assurer la santé et la sécurité des employés en tout temps.

Qualifications
Votre profil :
Minimum 2 ans d’expérience comme Superviseur d’entrepôt.
Bonne maîtrise des systèmes informatiques (WMS, Excel).
Niveau d’anglais fonctionnel.
Leadership participatif, axé sur la formation et le développement des employés.
Intérêt pour l’amélioration continue et la structuration des processus.

Sommaire
Pour appliquer, c'est par ici :

Courriel : maude.droletmarchand@randstad.ca
Téléphone : 438-341-3418 (entre 8h et 17h, lundi au vendredi)
Mon LinkedIn : Maude Drolet-Marchand
Venez discuter en toute confidentialité.

Le masculin a été utilisé seulement afin d’alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.